Capítulo #4
El desarrollo de tales habilidades me parece muy importante a la hora de poder llevar a cabo una entrevista de trabajo en conjunto y con éxito. El equipo se ha transformado con el pasar del tiempo y lleva la ventaja sobre cualquier individualidad por más administrada que este.
Me considero un integrante de equipo del tipo FORMADOR, considero la presión como una manera de poner a prueba mis habilidades con determinación y creo q tengo que velar por la condición de mis compañeros de equipo.
Respecto al video salvo y admiro en gran manera la actitud de confianza poniendo en práctica el " sentido común del ganso" , la confianza cuesta un poco desarrollarla hasta con algunos amigos por eso en grupo no se desarrolle por completo, pero en conjunto y con confianza formamos un pilar indestructible, el compañerismo, el simple hecho de acompañar a los demás cuando nos necesitan hace que el grupo se motivé y si el grupo se motiva es productivo, como los gansos volando confiando y ayudando aumenta hasta en un 75% su distancia de vuelo, el líder sabe que necesitara ayuda en algún momento, tenemos que ayudar y dejarnos ayudar.http://m.youtube.com/watch?v=EnQhERZwF5k
Ojalá todos tuvieramos el sentido común de estos gansos, realmente sería diferente el mundo.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo, creo que es indispensable la confianza en los miembros de un grupo, para poder realizar cualquier actividad de una manera que beneficie a todos.
ResponderEliminarDebemos identificar primero que tipo de personalidad tenemos y que es lo que nos gusta hacer, cuando a nos gusta lo que hacemos, tenemos facilidad de desarrollarnos naturalmente. Es difícil lidiar con un equipo que no quiere o tiene las mismas metas en común, esto nos hace empujar la carreta en vez de jalarla, se nos complica las cosas.
ResponderEliminarYo soy acomodador, como lo adjunte en mi blog, y me gusta mucho coordinar.
Acomodadores (Combina la experiencia concreta y la experimentación activa)
- Habilidad para llevar a cabo planes, orientados a la acción
- Les gustan nuevas experiencias, son arriesgados
- Se adaptan a las circunstancias inmediatas
- Intuitivos, aprenden por tanteo y error
- Característicos de individuos en el área de los Negocios
Estilos de aprendizaje. (2012) Recuperado en: http://pitha7.wordpress.com/2009/02/